Zajęcia odbywają się w tygodniu w godzinach 16:00-20:00
Specjalista ds. kadr i płac w nowoczesnym przedsiębiorstwie
 |  | |
listopad 2018
| 1.250 zł brutto (płatność w 3 ratach) Usługa zwolniona z VAT – uczestnik kursu wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do wystawienia zaświadczenia. | |
 |  | |
70 godzin dydaktycznych*, 14 spotkań * godzina dydaktyczna - 45 minut | ||
 |  | |
| Osoby nie posiadające lub posiadające podstawową wiedzę w zakresie kadrowo-płacowym. Słuchacz powinien mieć min. średnie wykształcenia oraz znać podstawy obsługi komputera. | Zapoznanie uczestników szkolenia z obsługą kadrową i płacową w nowoczesnych małych i średnich przedsiębiorstwach. Zajęcia teoretyczne z wykorzystaniem przykładów opartych na rzeczywistych doświadczeniach firm. Praca na nowoczesnym systemie informatyczny klasy ERP ENOVA z ćwiczeniami począwszy od „kwestionariusza osobowego poprzez naliczania wypłat do deklaracji skarbowych oraz ZUS”. Elementy systemu PFRON. | |
 |  | |
Przesłanie e-mailem (pte@pteolsztyn.edu.pl) bądź listem wypełnionej "Karty zgłoszeniowej". Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, ul. 1 Maja 13, 10-117 Olsztyn Bank PEKAO S.A. O/Olsztyn: 93 1240 5598 1111 0000 5034 8093 Tytułem: Opłata za kurs „Specjalista ds. kadr i płac w nowoczesnym przedsiębiorstwie” + imię i nazwisko.
| Program obejmuje dwa bloki tematyczne w tyn naukę programu ENOVA. PROGRAM I Blok tematyczny - 40 godzin dydaktycznych 1. PRAWO PRACY W PRAKTYCE I ORZECZNICTWIE. I. Wybrane zagadnienia z prawa pracy. II. Nawiązanie stosunku pracy. III. Zmiana treści umowy o pracę. IV. Rozwiązanie stosunku pracy. V. Świadectwo pracy. VI. Urlopy pracownicze. VII. Czas pracy VIII. Zasady rozpatrywania sporów o roszczenia ze stosunku pracy 2. DOKUMENTACJA KADROWA. 3. PRAWO UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH. II Blok tematyczny - 30 godzin dydaktycznych 1. System ENOVA. -Logiczny aspekt systemu informatycznego kadrowo-płacowego. -Struktura oprogramowania. -Instalacja oprogramowania. - Ogólne zapoznanie z systemem informatycznym ENOVA. - Omówienie interface'u. - Moduł kadrowo-płacowy. - Opcje oprogramownia. - Podstawowe ustawienia. 2. Moduł KADROWO-PŁACOWY (zapoznanie z systemem ENOVA poprzez zadania). A) KADRY: -Dodawanie pracowników, aktualizacje danych, -Wprowadzanie urlopów, zwolnień chorobowych, zasiłków, nieobecności -Praca w akordzie - ZPCHR - grupy, obliczanie dofinansowania, obsługa PFRON OFFLINE, wysyłanie danych, - - Etaty, umowy zlecenia, umowy o dzieło - Czas pracy w systemie EVOVA, konstruowanie kalendarzy, definicji - DEKLARACJE PIT, ZUS, PFRON B) PŁACE: - Listy płac. - Naliczenia 3. PKZP, ZFM - Pożyczki, wkłady itp. 4. ENOVA i PŁATNIK - Eksport dokumentów z systemu ENOVA. - Omówienie programu PŁATNIK. - Tworzenie kartotek płatników i ubezpieczonych. - Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych. - Tworzenie dokumentów rozliczeniowych. - Wysyłanie dokumentów. | |
 |  | |
Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Olsztynie ul. 1 Maja 13, piętro VII, (wieżowiec vis a vis Teatru im. Stefana Jaracza) 89 5 27 58 25 pte@pteolsztyn.edu.pl | Kurs kończy się uzyskaniem „Zaświadczenia o ukończeniu kursu”* na drukach Ministerstwa Edukacji Narodowej (* na podstawie §18 ust.2, Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 622). Zaświadczenie potwierdza podniesienie umiejętności. Usługa zwolniona z VAT – uczestnik kursu wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do wystawienia zaświadczenia. |
